脑叶加入研究所我改变了一切第6章 光速去世

“...”X看着眼前的三个铁盒子。

从一罪与百善的例子可以看出这些句子对异想体有一定的提示作用所以一定要仔细分析才行。

第三个首先排除了什么诅咒永不解除一看就是很危险的东西。

至于第一第二个感觉都是非常友善的异想体呢。

第一个异想体可能是一个非常充满正义感的法官之类的厌恶一切罪恶的行为。

既然如此那么这个异想体一定会站在正义的立场上不会随便伤害员工才是。

第二个也不错能在别人争吵时劝架应该也是个比较温柔地类型。

而且这个异想体还提到了“精灵”在童话故事中精灵都是承载愿望的美好生物这个异想体应该也是寄托着孩子们的愿望吧。

最终X还是选择了第一个理由是他注意到这个异想体编号开头也是O和一罪与百善一样。

在分配员工前安吉拉提醒道：“主管您是否有注意到熔毁的发生？” “是不是昨天那个警报？”X想了想说。

“昨天就发现了但安吉拉你没解释我也就没敢问。

” “...”安吉拉顿了顿“每当您对异想体工作超过一定次数熔毁就会产生。

此时公司内随机部门会有异想体收容单元处于不稳定状态您需要在规定时间内对该异想体进行工作这样熔毁就会解除。

” “否则会怎么样？” “该异想体的计数器会直接归零并且您会损失一部分当日PE-BOX用于抵消熔毁产生的损失。

” X又问：“为什么会有熔毁的产生？” “熔毁源于Sephirah的失误。

当其他Sephirah没有准确完成自己任务时就会不可避免地产生熔毁。

当然您不能对Sephirah过分苛责因为不是所有AI都像我一样完美。

”安吉拉确信地回答。

“......”X沉默了会“安吉拉你确实是我见过的最完美的AI。

” “...哼。

”安吉拉小声哼了声。

看X这么识趣的份上安吉拉决定再告诉X一个信息。

“主管您要知道异想体分为两大类一类是您现在所知的生物型异想体另一类则是工具型异想体每个部门提取的第四个异想体都是工具型异想体。

工具型异想体不能常规地进行工作但是可以使用。

因此工具型异想体并没有计数器。

” “帮大忙了安吉拉！”X感谢道。

这样的话一个部门最多只有三个异想体会因为熔毁而出事。

也就是说只要一个部门分配三个员工那么即使该部门异想体全部熔毁也能及时去工作。

这样的话X决定每个部门都执行“1+2”方案就是在部门开放的第一天招募一个员工作为老员工第二天招募两个新员工老员工能帮新员工快速熟悉工作也能在危机时刻保护新员工。

X觉得自己真是个管理公司的人才。

于是X先花费一些点数将安东尼的勇气和正义属性都升到了Ⅱ级成为了公司第一位Ⅲ级员工。

然后X又招募了两名新员工。

【晨黎：后巷居民父母在战争中死去加入公司谋生。

无特殊注意事项。

】 【维多亚：后巷居民因对我司充满向往而加入。

无特殊注意事项。

】 新员工没什么特殊的都是普通的后巷人一男一女。

X将这两人一起放在了控制部。

但是这又出现了一个问题。

X昨天没想到自己今天会一次招募2个员工所以只研发出两套一罪与百善的E.G.O而已。

老员工安东尼是肯定要一份的那另一份给谁呢？ 最终X为了公平起见决定一个人都不给。

古语云：不患寡而患不均。

为了不引发员工间的矛盾X决定以后新员工第一天工作统一不穿戴E.G.O装备这也将成为脑叶公司的传统之一。

“安吉拉帮我把这个传统记录下来加到员工手册里去。

”X说。

“......您确定？”安吉拉询问道。

“当然！” 安吉拉默默去联系培训部Sephirah了。

X又看了看今天控制部的任务。

【永远忠诚】 【完成4次结果为优的工作】 【您的工作并不仅仅是控制住那些异想体 还要维持它们的情绪状态 让它们尽可能多地生产PE-BOX。

这是头等大事其他一切都是次要的！】 这也太简单了有一罪与百善在轻轻松松。

然后DAY2正式开始！ X好奇地想去看看这新异想体是怎么回事然后就看到了...一只鸟？ 不是不应该是法官吗？起码是个收尾人吧？一只鸟懂什么罪恶正义的？ “它可能是森林中的法官吧...”X安慰自己。

不过既然是动物那么本能工作应该很适合。

控制部大厅内安东尼也正如X预料般地带着新人。

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