鎏金岁月妯娌大战第131章 共同的愿景

深秋的黄昏杨帆独自站在办公室的落地窗前望着楼下川流不息的车河。

手中那份南方企业开出的优渥条件此刻却显得格外沉重。

办公桌上林薇和楚瑶提出的合伙人计划书静静地摊开着旁边放着一罐赵金凤今早特意送来的蜂蜜——说是秋天干燥让他润润嗓子。

这两份截然不同的选择仿佛代表着两种完全不同的人生路径。

深夜的抉择 杨帆没有直接回家而是驱车来到了宋氏第一家超市的旧址。

这里现在已经改建成了社区活动中心但门口那块宋家超市的旧招牌依然保留着诉说着企业二十五年的发展历程。

夜色中他看到一个熟悉的身影——林薇正站在招牌前仰头注视着那几个褪色的字。

林总？杨帆有些意外。

林薇转过身笑容在路灯下显得格外温暖：每次要做重大决定时我都会来这里看看。

想起父母当年就是从这个小小的门店开始一步步把宋氏做到今天的规模。

她指了指招牌旁一块不太起眼的刻痕：看这是我十岁时刻的身高标记。

那时候总觉得这个店就是全世界。

杨帆顺着她指的方向看去果然看到一道浅浅的刻痕旁边还歪歪扭扭地刻着一个日期。

你知道吗林薇的声音在夜色中显得格外清晰我父亲常说做企业不是做生意而是在建造一艘能够载着所有人向前航行的大船。

这句话深深触动了杨帆。

真诚的对话 第二天杨帆主动约林薇和楚瑶在江边的茶室见面。

这一次他带着自己连夜整理的《宋氏集团未来五年发展战略规划》。

在做出决定之前我想先听听二位对宋氏未来的设想。

杨帆开门见山。

楚瑶首先发言：我的梦想是把打造成能够代表中国设计的服装品牌。

不是简单的加工制造而是真正有文化内涵、有设计灵魂的品牌。

林薇接着说：我希望宋氏能成为一个可持续发展的企业不仅追求经济效益更要承担社会责任。

让我们的事业能够惠及更多员工、更多合作伙伴。

杨帆认真地记录着然后打开自己的规划书：巧合的是这与我的想法不谋而合。

他展示着精心制作的图表和数据分析：我认为宋氏未来应该朝着三个方向发展：一是零售业务的精细化运营二是品牌价值的深度挖掘三是管理模式的持续创新。

三个人的想法在那一刻产生了奇妙的共鸣。

心灵的触动 谈话中楚瑶提到了一个细节：杨总监你还记得去年中秋节你为了优化仓储系统连续加了三天班吗？ 杨帆点点头：记得那时候正好是销售旺季。

那天晚上我来公司取东西看见你一个人在仓库里调试设备。

楚瑶眼中闪着光当时我就想这个人不是在打工他是在用心经营这份事业。

林薇也回忆起一个片段：还有一次你为了一个基层员工的合理化建议专门召开跨部门会议。

那个员工到现在还经常说起杨总监是如何重视他的想法。

这些被杨帆自己遗忘的细节此刻被一一提起让他突然意识到——在这里他的每一个付出都被看见每一个努力都被珍惜。

共同愿景的构建 杨帆合上手中的规划书做了一个深呼吸：其实我一直在思考一个问题——什么样的企业才值得我全身心投入？ 他望向窗外的江水语气变得深沉：在来宋氏之前我也在几家企业工作过。

有的规模更大有的待遇更好。

但总感觉缺少点什么。

现在我知道了他转过头目光坚定缺少的是一种共同成长的体验一种参与创造的过程。

林薇轻声问道：那么你现在找到答案了吗？ 我想我找到了。

杨帆的眼中闪烁着前所未有的光芒在宋氏我不仅仅是一个执行者更是一个建设者。

我们不是在简单地经营企业而是在共同创造一个值得骄傲的事业。

决定性的时刻 三天后杨帆做出了最终决定。

他先是婉拒了南方企业的邀请然后主动找到林薇和楚瑶提出了一个令她们惊喜的建议。

我决定留下但不是以职业经理人的身份。

杨帆说我希望以合伙人的身份与你们一起实现我们讨论过的那个愿景。

他拿出了一份修改后的合伙人协议其中增加了一个特别条款——将部分股权收益设立为员工创新基金用于激励那些为企业发展做出贡献的员工。

我相信只有让更多员工感受到自己是企业的主人宋氏才能真正实现可持续发展。

这个提议深深打动了林薇和楚瑶。

她们知道杨帆已经完全把自己当成了宋氏的一份子。

新的开始 签约仪式选择在宋氏新落成的创新中心举行。

这一次杨帆特意请来了自己的家人。

在致辞环节杨帆的发言出乎所有人的意料： 今天站在这里我不觉得是在签一份雇佣合同而是在开启一段共同的创业历程。

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