阿胶糕里的光阴第46章 新任CEO的就职

好的这是根据你的要求创作的第四十六章： --- 第五卷：星火燎原 第四十六章：新任CEO的就职 经过数轮深入考察与董事会全票通过程致远正式被任命为“静心坊”集团首席执行官。

他的就职并非一场简单的人事更迭而是标志着“静心坊”从“创始人驱动”迈向“职业化治理”时代的关键仪式。

如何设计这场就职典礼使其既能彰显新领导的权威又能平稳传递权力、凝聚团队人心成为林静和苏曼深度思考的课题。

最终他们决定摒弃传统的盛大酒会设计了一场名为 “传承与启航” 的沉浸式就职仪式地点就设在美思康宸产业园的“空中菜园”。

一、 仪式序幕：星空下的“思利他”长桌 傍晚时分华灯初上“空中菜园”被精心布置。

一张长长的木桌蜿蜒展开桌上没有名牌只在每个座位前放置了一小盅温热的“秘制精力膏”和一杯清雅的“祛湿茶”。

受邀参加的是核心管理层、股东代表以及部分十年以上的老员工和代理代表。

仪式伊始林静并未直接介绍程致远而是邀请大家品尝眼前的膏方与茶。

她平和地说道：“在程总正式带领我们启航前我想请大家再次感受一下我们事业的起点——这一口甘醇这一份温暖。

这是我们与万千用户最初的连接也是我们‘思利他’文化最朴素的体现。

” 在众人品味之际林静开始点名邀请几位不同层面的代表发言。

创业元老王姐讲述了早期林静带着她一起熬夜熬胶、送货的艰辛与温暖；赵霖分享了“1314爱的陪伴”系列研发过程中团队如何死磕“贻贝蛋白”修复数据的故事；一位来自云川的“巧娘”代表则哽咽地述说了“妈妈的手工课”如何改变了她的家庭和人生。

没有华丽的辞藻只有真实的故事。

这些叙述如同一条温暖的河流在现场每个人心中流淌润物无声地强化着文化的认同与归属感。

二、 权杖交接：从“守护者”到“执行官” 当文化的情感浓度达到高点时林静庄重地站起身手中捧着的并非印章或文件而是一本装帧古朴的《“思利他”行为准则》和一块用最初那口小铜锅熔铸的、刻有“手作之心”字样的镇纸。

“程总”林静面向程致远声音清晰而充满力量“今天我不授予你管理的权柄因为那份权力源于董事会和制度。

我要交给你的是两样更重要的东西。

” 她首先举起《准则》：“这是‘静心坊’的‘魂’是我们数万家人行事为人的根本。

请你守护它让它在你未来的每一个决策中闪光。

” 接着她托起那块沉甸甸的镇纸：“这是‘静心坊’的‘根’代表着我们对产品品质永不妥协的‘手作之心’。

请你坚守它让这份匠心成为我们抵御一切浮躁和诱惑的压舱石。

” 程致远神色肃穆双手恭敬地接过这两件非同寻常的“信物”。

他没有立刻发表就职演讲而是向林静也向全场深深鞠了一躬。

“林董各位同仁”他直起身目光扫过全场每一张面孔语气沉稳而真挚“我接过这两份沉甸甸的托付内心充满敬畏。

我深知我接手的不是一份工作而是一个已经拥有强大灵魂和温暖身体的鲜活生命。

我不是来创造什么的‘救世主’我是受邀加入这个温暖大家庭的‘新成员’是来接棒奔跑的‘同行者’。

” 三、 就职宣言：“守护与进化”的承诺 程致远的就职演讲简短而极具分量。

“我的使命可以概括为四个字——‘守护与进化’。

”他坚定地说“我将用我全部的职业生涯积累和专业能力守护好‘思利他’的文化内核守护好我们对产品极致的追求守护好我们已经建立的这份温暖与信任。

” “同时”他话锋一转展现出职业经理人的锐气“我们必须进化。

要在坚守核心的前提下进化我们的组织效率进化我们的全球化能力进化我们的技术创新体系。

我们要让古老的养生智慧插上现代管理的翅膀飞得更高走得更远惠及更多人。

” 他特别向苏曼和核心管理团队表示：“我期待与苏总以及在座的每一位精英紧密协作。

你们的经验、你们对业务的深刻理解是我最需要倚重的财富。

未来我将是站在你们身边的‘赋能者’和‘清道夫’为大家扫除障碍整合资源让专业的人能毫无顾虑地做最专业的事。

” 四、 星空夜话与共同的未来 仪式最后长桌上的膏方和茶换成了简单的点心与水果。

林静、程致远、苏曼与众人围坐在一起在星空下开始了自由的交流。

没有层级之分只有关于未来、关于产品、关于文化的畅所欲言。

程致远耐心倾听每一位发言者的想法不时提出关键性问题展现出极强的倾听能力和快速学习能力。

他没有急于抛出自己的施政纲领而是像一个海绵努力吸收着这个组织的独特气质。

看着程致远与团队成员们自然融洽的互动林静心中最后一丝疑虑悄然消散。

她对身边的苏曼轻声说：“看他正在‘成为’我们的一员。

” 苏曼微笑着点头：“他不是来‘管理’我们的他是来‘加入’我们的。

这是最好的开始。

” 这场独特的就职典礼如同一场温和而深刻的权力过渡与文化注入。

它没有割裂过去与未来而是巧妙地将新领袖的权威建立在对企业文化遗产的尊重与传承之上。

当夜空的星辰格外明亮时所有人都清晰地感受到“静心坊”的一个新时代已经平稳地、充满希望地开启了。

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