让你回高三奋斗你却做空股市第167章 陈默的答案

她安静地听着那双聪明的眸子里第一次因为这些琐碎而又现实的问题露出了几分茫然和无措。

是啊这些问题她和姐妹们在头脑风暴时从未深入地想过。

她们沉浸在美的创造中却忽略了实现美的过程原来是如此的复杂。

看着女儿脸上那副被问住了的、有点委屈的可爱模样夏建军心里又疼又好笑。

他连忙放缓了语气安慰道： “哎呀爸就是瞎说你别往心里去。

你们就是学生搞个实践体验一下就行不用想那么多。

” “遇到解决不了的问题跟爸说爸帮你摆平！” 然而夏晚星却摇了摇头。

她看着屏幕里的父亲那双清澈的眸子里虽然还有些迷茫但更多的是一种被点醒后的倔强和认真。

“不爸”她轻声但坚定地说道。

“你说的这些都对。

是我们想得太简单了。

” “你放心这些问题我们会自己想办法解决的。

” 看着女儿这副不服输的模样夏建军的眼底闪过一丝不易察觉的欣慰和骄傲。

这才是他夏建军的女儿。

“行”他笑了不再多问。

“那爸就等着看我们家小设计师怎么把这些问题一个个都变成你们的下一个作品。

” 视频挂断后夏晚星抱着膝盖在床上坐了很久。

寝室里孟圆圆她们也感受到了她情绪的变化都围了过来。

“星星怎么啦？叔叔是不是不同意呀？” 夏晚星摇了摇头将父亲的那些问题和室友们分享了一遍。

301寝室里第一次陷入了创业热情之后的、集体沉默。

良久夏晚星才拿起手机给那个熟悉的、置顶的头像发去了一条微信。

【晚星：在吗？我好像……遇到麻烦了。

】 看到这条微信时陈默刚结束和叶晴关于公司注册细节的通话。

他几乎是立刻就察觉到了女孩语气里那份不同寻常的低落。

他直接拨通了视频电话。

屏幕亮起夏晚星那张漂亮的小脸出现在画面里。

但此刻那双总是亮晶晶的眸子却有些黯淡嘴角也微微抿着。

她的身后孟圆圆、林溪和柳安然也都在一个个表情严肃寝室里原本快活的空气仿佛都凝固了。

“怎么了这是？”陈默的声音放得很轻柔像怕惊扰到她。

“谁惹我的小星星不开心了？” 夏晚星看着屏幕里那张温柔的脸心里那点委屈和茫然瞬间就找到了宣泄的出口。

她将刚才和父亲的通话以及夏建军提出的那几个现实到甚至有些残酷的问题原原本本地跟陈默说了一遍。

“……我才发现我们想得太简单了”她的声音里带着几分沮丧。

“光有好的设计根本不够还有那么多我们完全不懂的事情……” 孟圆圆也在旁边补充道： “是啊是啊我光是听着就头大了什么供应链、卫生许可感觉比画一百张画还难。

” 陈默安安静静地听着没有插话。

等她们把所有的焦虑都倾诉完他才笑了笑。

那笑容像冬日里的暖阳瞬间就驱散了女孩们心头的阴霾。

“我当是什么天大的事呢”他的语气轻松而又笃定。

“原来就是这点小问题就把我们的天才设计师们给难住了？” “这还叫小问题呀？”夏晚星忍不住嘟囔了一句。

“当然是小问题。

”陈默看着她眼神认真而又专注。

“因为这些问题我早就想到了。

” 他看着屏幕里那四双齐刷刷看过来的、充满了好奇和惊讶的眼睛开始了他的解释。

“首先是供应链。

” 他伸出第一根手指“夏叔叔说的没错品质的稳定是一切的基础。

” “所以我从一开始就没打算去那些零散的批发市场采购。

” “我托了海城的一个长辈（秦雅）帮我联系了几家专门为星级酒店和高端西餐厅供应原料的供应商。

” “无论是鲜奶还是水果我们都直接从源头用最高标准来拿货。

虽然成本会高一点但品质绝对有保障。

” “第二食品安全资质。

” 他伸出第二根手指“这件事我已经全权委托给了我们的法律顾问叶律师。

” “我们只需要按照她的要求把店里的硬件设施做好其他的交给专业的人去办就行。

” “最后也是最复杂的人员招聘和培训。

” 他的思路清晰“我把员工分为两部分：核心团队和辅助力量。

” “核心团队必须是我们的全职员工。

我打算招3-4个人作为我们第一家店的创始员工。

” “我不要求他们有多少经验但我要求他们热爱茶文化形象气质要好最重要的是要有学习能力和认同感。

” “他们将是我们未来的店长、培训师是我们品牌文化的种子。

” “至于辅助力量”他补充道“我们可以面向咱们学校招聘一些兼职的同学。

” “主要负责一些高峰期的辅助工作比如引导顾客、打包饮品等。

” “这样既能解决高峰期人手不足的问题也能给同学们提供实践机会还能扩大我们品牌在学生群体中的影响力。

” “这件事我已经让周奇和陆泽去负责联系学校的勤工俭学中心了。

” “有了人接下来就是培训”他顿了顿抛出了那个让所有女孩都眼前一亮的概念。

“我们不搞那种死板的服务流程。

我希望未来茶颜悦生的每一个店员无论是全职还是兼职都更像是一个品牌文化讲解员。

” “全职员工需要接受最系统、最深入的培训。

她们不仅要会做茶更要能讲出茶背后的故事能说出杯身上那幅插画的典故。

她们将是这家店的灵魂。

” “而兼职的同学我们则会对他们进行基础的品牌文化培训让他们在引导顾客时也能传递出我们品牌的独特气质。

” “我们传递的是一种美的体验。

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