带着异能穿越杨齐的花花世界第540章 关于齐扬的人性化制度

那法似乎就像裱糊在高阁被当做艺术品一样——只是用来欣赏的。

如果说那些混一天是一天的小作坊的小瘪三给出这些理由其实倒也还说的过去。

问题是……华夏大地别的地方不清楚。

就京兆这边杨齐知道的他之前在黄伸伸那儿上班时听一同事说起过他的一个同学的事儿。

说他同事这同学曾经在某全国拥有300家连锁店的眼镜公司总部供职据说年营业额在2000万以上了。

按说这够规模了吧？ 然而事实是：杨齐同事这同学哪怕公司越来越想尽办法榨取他的价值他依旧忍辱负重默默一个人干着三个人的活。

结果呢？ 人家想开你就是一句话的事儿！ 然后杨齐这同事同学就比较较真就起诉…… 最后虽然拿到了应有赔偿但时间却耗费了整整3年。

如果按照这位同事同学三年来正常工作来说的话这些赔偿甚至还不到他正常收入的一半。

杨齐对此可是记忆犹新的很呢。

所以他在黎惜颜到京兆担任总裁之初除了一切都听黎惜颜的之外就是这个员工福利、和对员工权益的保障那在黎惜颜面前是丝毫不退让的。

黎惜颜自小生活在富豪人家上学、出国工作一切顺风顺水虽然也多少知道底层的现状但完全不能跟杨齐对底层的认知相提并论。

最终当然是拗不过杨齐。

因为杨齐一气之下说这些多出来的支出由他自己一力承担。

其实黎惜颜倒也不是那种死板的人。

后来过了几个月眼见各个员工包括那个上班老爱照镜子捯饬自己的前台王碧香在内几乎各个就跟打了鸡血一样亢奋而且效率也是有着多年A国带团队经验的黎惜颜、所见过的员工之中最高的。

所以不久之后她就跟杨齐妥协了——甚至主动帮助杨齐完善了许多不足的地方。

所以才有杨齐现在所面临的“窘境”——他的确跟随行员工强调过不下三次到了后先玩儿却还是抵不住这些人的积极性。

积极性是怎么来的？ 杨齐可太清楚了——那不就是钱喂出来的吗？ 钱给够人招够这样钱多事不多一个人干一个人的活还有就是透明公开公平公正的横向纵向的晋升通道…… 如此种种各种福利保障包括购房公司内部补贴全部拉满何愁员工不把公司当自己的事情在做呢？ 被员工们的热情感染的不由得连连畅想一阵之后一支黄鹤楼·富春山居将将被杨齐抽完忽闻敲门声起。

“好家伙！”杨齐抬手一看左手腕上“格拉夫钻石幻觉”上的时间“这才5分钟嘛！” 笑着走过去开了门一个个精神抖擞的员工各个脸上都有那种几乎一致的压着兴奋的表情。

“杨总好！” 这些人虽然激动倒也没忘这里是公共场合跟杨齐打招呼时声音很低但听上去就能让人感受到他们……怎么说呢明显感觉到非常有力量。

“说了多休息十分钟呵呵行了”杨齐微笑摇摇头让过身子一指里面靠落地窗小办公桌那儿“进来吧！” 各个鱼贯而入的同时都在畅想着江城最贵湖景房里面的布局。

进到里面果然跟他们想象中的……差距很大。

大到什么程度呢？ 据其中一个名叫萧强的男员工说他说他虽然没见过这里的任何一件家具陈设但这房间总体给他一种在演豪奢都市言情剧的感觉。

模模糊糊的又认为恐怕这里是自己一辈子都奋斗不到的地方。

杨齐听他们小声议论偶尔听到几句时还会笑着给出回应：“有什么奋斗不到奋斗得到的？难道我就比你们多一只手多一条腿么？” 曾经被那林杰耳提面命似的训过的杨齐清楚：哪怕一个人没有超能力只要有心有行动力脑子清楚想要成就一番事业并不是什么难事…… “杨总我们我们只是第一次来这种低调奢华的房间所以呵呵……” 被听到了大家有些就下意识脸红。

“被大老板嫌弃土了？” 大概有人真这么想。

杨齐看这六位都入座了正好茶水烧好了就给各人倒了一杯。

回到东方主位杨齐扭扭脖子这便说道：“其实怎么说呢一个人啊你只要敢想敢做再配合自己的实际能力和无限进取心你想要什么几乎没有做不到的……这说起来有点唯心主义但事实确实如此呵呵……” 看一眼各位大概有那么一两个听进去了又道：“咱们‘齐扬’跟华夏大部分公司不同的是我不仅仅只把你们单纯当做打工人我还把你们当兄弟姐妹当家人我也是底层过来的我太知道你们心里怎么想的了…… “说到这儿可能有人来得晚会觉得我在给你们烙大饼是吧？” “呵呵嘿嘿……”有几个熟悉杨齐为人和被“齐扬”福利砸晕的员工就轻笑几声。

这章没有结束请点击下一页继续阅读！。

本文地址带着异能穿越杨齐的花花世界第540章 关于齐扬的人性化制度来源 http://www.xpdbxg.com